石家庄脊康源健康管理服务有限公司
企业文化

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企业愿景

心中有爱,心怀感恩,脚踏实地发展

用心为客户打造更给力的明天

全心全意,投身健康事业

携手共进,打造健康产业品牌

做事立场

一、不做损害公司利益的事

二、不做违反公司原则的事

三、不做伤害团队精神的事

四、不做伤害领袖名誉的事

五、不做损害客户利益的事

六、不做违反道德良心的事

七、不做损害国家利益的事

理念

用人理念:品性第一,能力第二

服务理念:以爱为核心,用心服务,想顾客所想,痛顾客所痛,追求客户的满意。没有最好只有更好

销售理念:品质服务,信誉至上,水到渠成

成长理念:要脚踏实地,也要仰望星空。

不想当将军的士兵不是好士兵,永远向上,永远向前

成果理念:只有“量”的积累,才有”质”的飞跃。

创业理念:永不褪色的创业精神,永不懈怠的创业激情 

员工理念:吃苦在前,享受在后

价值观

1、客户价值 客户是我们生存和发展的源泉

2、拥护领袖 领袖是我们的带头羊,是我们方向的指引者,梦想的领导者

3、用心服务 服务是我们持续发展的根本要求

4、先苦后甜 是我们发展的良好心态

5、与时俱进 是我们保持走在产业前列的保障,应对市场变化的需求

6、团队价值 是企业和个人发展、强大的基石。

企业宗旨:

自主创新 致力健康 诚实守信 脚踏实地 尽职尽责 精益求精 源远流长 上善若水

自主创新:
赵永坡先生及其团队,自主理论创新、潜心研究、实践验证打造健康管理新技术、新模式。
致力健康:
关注生命,维护健康,全心全意发展健康事业。

诚实守信:
以诚为本、以信为则,共同服务于大众健康。
脚踏实地:
一切从实际出发,做事踏实、认真;一步一个脚印,共同稳步前进。
尽职尽责:
让我们用心付出,对工作职责勇于担当,忠诚和信守我们的使命。
精益求精:
如切如磋、如琢如磨,没有最好只有更好的发展健康事业。
源远流长:
积厚流光、源源而来、脊康源的健康事业源远流长。

上善若水:

厚德载物、凝聚力量、共同发展脊康源、共创辉煌。

坚决拥护

拥护客户 :尊重客户,理解客户,更好的服务客户

拥护领袖 :拥护领袖的领导,维护领袖的荣誉,保护核心力量

拥护公司 :贯彻公司方针,遵守公司原则,

拥护团队 :热爱团队,团结团队,凝聚团队,提升团队

令则行禁则止 

禁:泄露机密 恶劣竞争 违法乱纪 私下接单

禁:造谣生事 动摇军心 男女乱来 公众对抗 

尊重

尊重创业股东 尊重创业元老 尊重客户 尊重同事 尊重公司 尊重公司原则 

感恩

感恩国家 感恩父母 感恩创业元老 感恩客户 感恩公司 感恩团队 感恩同事 

脊康源精神

团队:携手、并肩、同心、同行,荣辱共进,不离不弃,共同发展脊康源。

客户:以爱为核心,用心服务,想顾客所想,痛顾客所痛,设身处地为客户着想

服务用爱心,心态要平和。追求客户满意。

企业文化

我们的知识、思想和方法必须走在社会的前列,积极进取、勇于开拓,追求卓越。要求全体员工踏踏实实、认认真真地做好自己的本职工作,工作中注重稳健、严谨、实效、适用。

先做人,后做事,要求公司全体员工真诚地对待同事、客户,诚实守信、以诚相待。建立以客户为中心的服务理念,不断提高企业对客户、企业对社会、以及企业内部的部门与部门、岗位与岗位之间的服务意识。关心重视生命、保护维持健康,全心全意发展健康事业。

企业形象

致力于健康事业,运用自然绿色的方式、本着精益求精的原则,凝聚力量、团结奋斗、全心全意为健康保驾护航。

产品服务形象:拥有国家发明专利,独家技术,开辟了O型腿整骨手法矫正的先河、独树一帜,立志打造多种专业、细致周到的高品质服务团队。

商标形象:蓝色,大海的象征,包容,沉稳,低调,而富有内涵,意喻着生命和生机的源泉。

我们会用大海宽阔的胸怀,包容的心态,稳步前进,脚踏实地的发展健康事业。 

半圆,代表着没有十全十美的事情,代表没有尽头,没有最好,只有更好,我们在健康事业上永不停步,一往无前,我们会一直在健康事业的蓝图上添墨加彩。

绿色,在中国文化中有生命的含义,代表着爱,充满活力与生机。

同时也代表着我们的行业伴随人类和谐共进,协同发展。

字母H,是英文“健康”的首字母,代表着我们的事业是健康事业。

是我们使命的直接表达,是我们最根本的任务 ,是我们发展不变的主题。

组织形象:以从严自律管理为基石,打造高素质的管理团队、服务团队,诚实守信、尽职尽责服务于大众健康。

人员形象:1.作为领导要身先士卒,以身作则,论能力竞岗、按劳分配的原则,团结一心、凝聚团队力量。

2.作为员工要尽职尽责、诚实守信、脚踏实地的,激情乐观,向上,永不言弃,

喜欢自己的工作,干一行、爱一行、 专一行, 顾全大局 ,发挥主人翁精神。

文化形象:创新务实、真诚服务、关注生命、维护健康,全心全意发展健康事业。

环境形象:干净卫生、温馨舒适、布局合理,。

社会形象:心中有爱、致力健康、热心公益,回报社会。

脊康源核心

拥有全国独家技术,国家发明专利。

打造各方面团队。

致力于健康,在人体健康领域全方面、全方位发展。

 

二、领导:拥护

1、尊重领导。就是尊重自己的选择,就是尊重自己。

2、理解领导。领导背负着任务和使命,对员工负起带动、培养、提升、管理的责任。所以要理解领导的角色、工作压力和生活压力。

3、协助领导。 协助领导的工作,就是帮助我们自己的工作,这样我们可以有更多提升机会、更多平台。帮助领导更优秀,我们工作越轻松,。

4、肯定领导。我们每个人都渴望肯定。我们一样给领导给予肯定,给他信心和力量,从而更好的带好我们的工作。学会肯定是人生的一种高度。

5、信任领导:相信领导会带我们走更远的路,更有意义的路,给我们未来。信任,往往创造出美好的境界。

6、服从领导:拥护、理解领导,首先要服从领导,好的服从者才是一个好的执行者,好的执行才是成为领导的第一步。

三、团队:凝聚

(1)明确的目标。团队的每个成员可以有不同的追求、不同的个性,但作为一个整体,必须有共同的奋斗目标。 才能心往一处想,劲往一处使。

(2)清晰的角色。有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工,团队成员应清楚了解自己的定位与责任。 

(3)相互的技能。团队成员要具备为实现共同目标的基本技能,并能够有良好的合作。 

(4)相互间信任。相互信任是一个成功团队最显著的特征,因为信任才能更好的配合。

(5)良好的沟通。团队成员间拥有畅通的信息交流,才会使成员的情感得到交流,才能协调成员的行为,使团队形成凝聚力和战斗力。 

(6)合适的领导。团队的领导往往起到教练或后盾作用,他们对团队提供指导和支持,而不是企图控制下属。 

(7)合理的激励奖惩制度,给予约束和鼓励。

四、服务:有爱

1、用心去服务客户,满足客户。

2、细节决定成败,注意工作的相关细节。

3、顾客的需求是根本,满足客户的需求,达到客户的满意。

4、不断学习,自我提升、自我完善。

5、没有最好只有更好。

6、永远向前,永远向上。

7、致力于发展健康事业。

8、创造客户的满意甚至感动。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 
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